朝陽商業(yè)城集團(tuán)2022年秋季招聘公告

一、公司簡介：

朝陽商業(yè)城集團(tuán)于1993年10月1日建成并營業(yè)，經(jīng)過29年的發(fā)展，現(xiàn)已成為以商業(yè)零售為主、多業(yè)態(tài)、集團(tuán)化的大型商業(yè)民營企業(yè)。公司下設(shè)7個大型專業(yè)商場、146家超市直營店、軍營超市和加盟店，以及房產(chǎn)、典當(dāng)、消防安裝、渠道快品、倉儲物流等三十多個經(jīng)營單位。

  朝陽商業(yè)城始終以“在商興商，服務(wù)家鄉(xiāng)，做大做強(qiáng)，增光朝陽”為歷史使命，全面實(shí)施“以商為本、多元開發(fā)”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“為您著想，讓您滿意”的服務(wù)理念，踐行“敬業(yè)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的價值觀，努力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)朝商品牌，做百年企業(yè)”的偉大夢想。

商業(yè)城先后榮獲朝陽市先鋒企業(yè)、省文明單位、省重合同守信用單位、省誠信單位，省服務(wù)業(yè)區(qū)域領(lǐng)軍企業(yè)、國家級誠信單位、國家級守合同重信用單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

為保證企業(yè)不斷穩(wěn)定、壯大的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，儲備企業(yè)發(fā)展所需要的專業(yè)型人才，優(yōu)化公司人才隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘一批優(yōu)秀和急缺型人才，現(xiàn)公告如下：

二、招聘崗位

（一）、商場經(jīng)理助理、管理崗儲備人才（10人）：

崗位描述：協(xié)助商場經(jīng)理制定招商經(jīng)營計劃和各階段經(jīng)營目標(biāo)分解；維護(hù)營業(yè)現(xiàn)場正常經(jīng)營秩序；處理商場一般或突發(fā)性情況，監(jiān)督商場經(jīng)營情況，防止不良經(jīng)營狀況的發(fā)生；妥善處理各類客訴；對所轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、商品陳列、規(guī)范服務(wù)等管理和控制。

任職要求：

1. 經(jīng)理助理：年齡35周歲以下，性別不限，本科以上學(xué)歷，同行業(yè)兩年以上工作經(jīng)歷，經(jīng)營管理專業(yè)優(yōu)先錄用。
2. 管理崗位儲備人才：30周歲以下，性別不限，?？埔陨蠈W(xué)歷。
3. 積極向上，有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。

（二）、物業(yè)維修、電工及木、瓦等后勤保障人員（15人）

崗位描述：負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)涉及到水、電、氣、暖的設(shè)備設(shè)施的安裝、維護(hù)、檢修等日常管理；負(fù)責(zé)房屋、樓體、排水等設(shè)施的維護(hù)、維修；負(fù)責(zé)保管好各項(xiàng)工具；配合有關(guān)部門的各項(xiàng)維修工作；完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：1、年齡24-42周歲，男性。2、中?；蛲葘W(xué)歷，電工崗位要求具有電工從業(yè)資格證，電焊工要求具有電焊從業(yè)資格證；3、具備水、電、氣、暖相關(guān)專業(yè)知識；4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識；5、工作踏實(shí)認(rèn)真、細(xì)致周到，具有吃苦耐勞的品質(zhì)。

（三）、財務(wù)會計（5人）

崗位描述：負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算、管理與分析；負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理與內(nèi)部控制；根據(jù)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)計劃完成財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析等。

任職要求：

1. 年齡45周歲以下，性別不限。
2. 財務(wù)會計或財務(wù)管理專業(yè)，專科以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資質(zhì)。
3. 熟悉企業(yè)會計、出納、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
4. 熟練使用相關(guān)財務(wù)軟件。
5. 性格沉穩(wěn)，細(xì)心務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
6. 保守公司秘密，遵守財經(jīng)紀(jì)律。

（四）辦公室文秘（2人）

崗位描述：負(fù)責(zé)公司辦公會議和其他重要會議的準(zhǔn)備、記錄和資料整理；收集公司經(jīng)營、管理的運(yùn)營情況，編撰文字材料，及時做好匯總宣傳；做好公司接待來訪和客訴反饋工作；及時做好各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作；對公司政策上傳下達(dá)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)和日常事務(wù)性工作的處理。

任職要求：

1、年齡35周歲以下，性別不限。

2、中文或文秘專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟悉各類公文的行文格式，有較強(qiáng)的文字功底，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

4、思維邏輯縝密，語言闡述條理清晰，性格沉穩(wěn)，細(xì)心務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。

5、遵守保密守則，保守公司秘密。

（五）、安保員、消防員（10人）

崗位描述：負(fù)責(zé)公司和顧客的人身和財產(chǎn)安全，保障公司具有安全穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境；負(fù)責(zé)消防治安工作，對消防設(shè)施定期維護(hù)檢查；對公司全域進(jìn)行安全例行巡查，預(yù)防安全事故的發(fā)生；對各類突發(fā)應(yīng)急事故按指令做好安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)對公司員工進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)。

任職要求：

1. 年齡40周歲以下，身高170CM以上，初中及以上學(xué)歷，男性。
2. 身體素質(zhì)好，具有吃苦耐勞的品質(zhì)，具有良好的安全意識。
3. 復(fù)、轉(zhuǎn)軍人或有保安消防工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

• 、新媒體營銷與策劃人員

崗位描述：負(fù)責(zé)公司抖音、微博、微信、電子商務(wù)平臺的內(nèi)容編寫和運(yùn)營；熟悉公司新媒體平臺的各項(xiàng)功能，并熟練運(yùn)用，執(zhí)行公司電子商務(wù)平臺日常操作以及維護(hù)；負(fù)責(zé)策劃方案和活動創(chuàng)意、活動宣傳；根據(jù)企業(yè)的受眾群體做好數(shù)據(jù)分析，增加粉絲間的粘度；配合公司實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源合作共享，提高知名度和點(diǎn)擊量。
    任職要求：

1、年齡35周歲以下，大專以上學(xué)歷，男女不限。

2、新媒體、廣告學(xué)、傳播學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
    3、有較強(qiáng)的文字語言組織能力、文案撰寫能力；精通商業(yè)營銷基本方法；
    4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣手段、熟練掌握軟文營銷、新媒體互推等各種網(wǎng)絡(luò)渠道推廣的方法和技巧；
    5、熱愛新媒體推廣營銷，對當(dāng)前市場具有敏銳的洞察力，對潮流元素、時事熱點(diǎn)保持敏感度。
    6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作意識。

（七）、網(wǎng)管員（3人）

崗位描述：負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全和使用規(guī)范；監(jiān)督公司網(wǎng)絡(luò)使用情況，優(yōu)化辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；負(fù)責(zé)公司辦公電腦的軟、硬件處理；完成臨時性交辦的其他工作。

任職要求：

1、35周歲以下，男性。大專或以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
    2、熟悉IP原理、服務(wù)器、防火墻、路由器、交換機(jī)的配置和管理；
    3、具有局域網(wǎng)的配置、管理、維護(hù)及排障經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力；
    4、熟悉各種計算機(jī)及周邊設(shè)備的安裝與調(diào)試，能夠獨(dú)立解決計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的各種故障；
    5、具有足夠的耐心和良好的溝通能力，有一定數(shù)據(jù)分析能力為佳。

（八）、法務(wù)專員

崗位描述：

根據(jù)具體需要在企業(yè)涉法問題提出專業(yè)意見，最大限度的擴(kuò)大公司的利益;負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協(xié)議、合同等，以符合法律要求，預(yù)防法律風(fēng)險；負(fù)責(zé)公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化；負(fù)責(zé)公司涉勞糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外各類合同、協(xié)議的起草、審核、評審工作；負(fù)責(zé)公司員工普法教育，開展法律培訓(xùn)；負(fù)責(zé)收集、整理與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求

1、法學(xué)本科學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，男女不限;

2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、應(yīng)變能力，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達(dá)能力;

3、有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；

4、良好的溝通能力與解決問題能力。

（九）、商場業(yè)務(wù)員

崗位描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；開發(fā)新市場，發(fā)展新業(yè)戶；對老客戶進(jìn)行日常維護(hù)，提升客戶滿意度。

任職要求：

1. 高中以上學(xué)歷，性別不限； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、年齡20-40歲，身體健康； 5、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

• 、超市連鎖店基層管理崗(10人）

崗位描述：

全面主持超市門店的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；負(fù)責(zé)超市商品進(jìn)貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、商品損耗管理；負(fù)責(zé)倉庫商品的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)對超市員進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

 任職要求：

1、35歲以下、身體健康、吃苦耐勞、服從管理、聽從調(diào)動。

2. 大專及以上文化程度，經(jīng)營管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。
3. 有較高的忠誠度，能夠與超市共同發(fā)展。
4. 有超市管理經(jīng)驗(yàn)者的成熟型人才優(yōu)先。

• 超市公司儲備干部

崗位描述：為超市公司積蓄力量，儲備人才。

任職要求：

1、35歲以下、身體健康、吃苦耐勞、服從管理、聽從調(diào)動。

2、大專及以上文化程度，經(jīng)濟(jì)院校及經(jīng)營管理專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

3、能夠與商業(yè)城超市共同發(fā)展，對企業(yè)有較高的忠誠度。

4、有超市管理經(jīng)驗(yàn)者的成熟型人才優(yōu)先。

三、福利與待遇：

試用期滿考核合格簽訂勞動合同，按崗定薪，依照法律規(guī)定繳納五險一金。每周帶薪休息，國家規(guī)定的法定假日、帶薪年假、三節(jié)以及各類專項(xiàng)福利，職工培訓(xùn)、員工體檢，科學(xué)完善的員工職業(yè)規(guī)劃，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

四、報名方法、程序：

1. 報名時間：即日起至2022年8月31日下午17:00止。
2. 報名方式：

（1）、線下報名：持相關(guān)證件到商業(yè)城集團(tuán)五樓勞動人事部填表報名。

（2）、線上報名：相關(guān)材料電子版掃描件發(fā)送至653988422@qq.com。郵件格式為：報名崗位+報名者姓名。

3. 應(yīng)聘者應(yīng)提交的材料：

1. 應(yīng)聘者填寫《招聘登記表》，附近期免冠彩色照片。
2. 報名表（附件）登錄朝陽商業(yè)城官方網(wǎng)站下載。
3. 畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)證書或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書。

4、面試：報名截止后，公司對報名者進(jìn)行資格審查后統(tǒng)一安排面試。

5、體檢：公司組織擬聘人員到定點(diǎn)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

6、管理與使用:公司引進(jìn)的優(yōu)秀和急需人才納入公司人才儲備庫，優(yōu)先提拔使用，業(yè)績突出的三年提拔至中層崗位。

五、紀(jì)律要求：應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

六、其他：

咨詢電話：0421-2621464

報名地點(diǎn)：朝陽商業(yè)城五樓勞動人事部

應(yīng)聘郵箱：653988422@QQ.com

應(yīng)聘人員請準(zhǔn)備：身份證原件、復(fù)印件；畢業(yè)證原件、復(fù)印件；相關(guān)的職業(yè)資格從業(yè)證書原件、復(fù)印件。近期一寸免冠照片1張。